Em entrevista ao CM7 Brasil, Simão Peixoto apresentou uma série de propostas voltadas à valorização dos profissionais da Segurança Pública do Amazonas. O plano reúne medidas para melhorar salários, ampliar oportunidades de carreira e aumentar benefícios destinados a policiais militares, bombeiros e seus familiares.
Durante a entrevista, Peixoto destacou a necessidade de discutir as condições enfrentadas pelos profissionais que atuam diariamente na segurança da população, especialmente aqueles lotados nos municípios do interior.
Salário e progressão na carreira
Entre as propostas apresentadas está a adoção de um modelo de escalonamento vertical, com a previsão de que o salário inicial de um soldado corresponda a 35% da remuneração de um coronel.
A proposta também prevê um acréscimo de 5% a cada promoção dentro do Quadro de Praças, estabelecendo uma diferença remuneratória conforme a evolução na carreira.
Outro ponto defendido é a retomada do Quadro Especial de Acesso e a ampliação das vagas no Quadro de Distribuição de Efetivo.
Proposta prevê reajuste de benefícios
Peixoto também apresentou uma proposta de revisão dos auxílios pagos aos profissionais da segurança.
O plano prevê elevar a diária estadual de R$ 120 para R$ 300 e o auxílio-alimentação de R$ 600 para R$ 1.200.
Para policiais militares e bombeiros que trabalham no interior do Estado, a proposta estabelece ainda o aumento do auxílio-moradia de R$ 600 para R$ 1.200.
Apoio às famílias dos agentes
Durante a entrevista ao CM7 Brasil, outro ponto apresentado foi a criação de benefícios voltados às famílias dos profissionais.
A plataforma prevê um auxílio-natalidade equivalente a um salário bruto por filho nascido, além de R$ 500 mensais de auxílio-creche para filhos de 0 a 5 anos.
Também está prevista a criação de um auxílio-transporte de R$ 500 mensais.
“Valorização já”
As propostas apresentadas por Simão Peixoto têm como eixo central a valorização profissional e financeira dos integrantes da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros.
O plano reúne medidas relacionadas à remuneração, progressão funcional e assistência familiar. A eventual implementação das propostas dependerá, conforme o caso, de aprovação legislativa, disponibilidade orçamentária e adequação às normas que regulamentam o serviço público estadual.
